Кабмин наконец-то утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в особый период. Соответствующее постановление № 105 было утверждено 4 марта 2015 года.
Для того, чтобы предприятию была выплачена компенсация, необходимо ежемесячно до 15 числа подать в орган соцзащиты отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам. Этот отчет должен быть согласован с военкоматом, который призвал работника на военную службу. От военкомата необходимо подтверждение призыва и прохождения военной службы сотрудником.
Структурные подразделения социальной защиты населения ежемесячно до 23 числа предоставляют Минсоцполитики сведения об общем объеме фактических расходов на выплату среднего заработка работникам. Министерство соцполитики направляет бюджетные средства органам социальной защиты населения, которые и перечисляют их предприятиям, учреждениям, организациям.
Средний заработок работников определяется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Сроки, по которым осуществляется выплата предприятиям и учреждениям определены согласно ст. 115 КЗоТ.
Налогообложение, начисление и уплата ЕСВ на компенсацию производится согласно НКУ и Закону о ЕСВ.
Это постановление вступает в силу с 17 марта 2015 года.
